Agriverde Società Cooperativa Sociale promuove un ambiente di lavoro fondato sulla legalità, sulla responsabilità sociale, sulla parità di genere, sul rispetto e sulla tutela della dignità di tutte le persone.
Sono disponibili specifici canali per effettuare segnalazioni relative a:
- violazioni di legge, del Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 o di altre disposizioni comprese nella disciplina del whistleblowing;
- discriminazioni, disparità, abusi o molestie rilevanti ai fini del Sistema di gestione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022;
- situazioni riguardanti i diritti delle persone, le condizioni di lavoro e il mancato rispetto dei principi di responsabilità sociale e dei requisiti dello standard SA8000.
Le segnalazioni sono trattate nel rispetto della riservatezza e secondo le procedure applicabili a ciascun ambito. Agriverde vieta qualsiasi forma di ritorsione, penalizzazione o discriminazione nei confronti di chi effettua una segnalazione. Restano ferme le responsabilità previste dalla legge in caso di segnalazioni consapevolmente false, calunniose o diffamatorie.
Questi canali possono essere utilizzati dal personale e dalle altre parti interessate, comprese persone socie, collaboratrici e collaboratori, tirocinanti, volontarie e volontari, fornitori e altri soggetti che intrattengono rapporti con Agriverde.
La gestione delle segnalazioni whistleblowing è affidata a un soggetto esterno, autonomo e specificamente formato, formalmente incaricato dalla Cooperativa.
La gestione delle segnalazioni relative alla parità di genere UNI/PdR 125:2022 è affidata ai membri del Comitato Diversità&Inclusione.
La gestione delle segnalazioni relative alla responsabilità sociale SA8000 è affidata ai membri del Social Performance Team.
Come effettuare una segnalazione
- Accedi alla piattaforma riservata.
- Scegli il canale corrispondente alla situazione che vuoi segnalare: Parità di genere UNI/PdR 125:2022, Responsabilità sociale SA8000 oppure Whistleblowing.
- Descrivi i fatti nel modo più preciso possibile e allega eventuali documenti utili.
- Al termine conserva il codice rilasciato dalla piattaforma: servirà per controllare lo stato della segnalazione, leggere eventuali messaggi e fornire ulteriori informazioni senza dover comunicare la propria identità.
La piattaforma consente di presentare segnalazioni nominative oppure anonime. Anche le segnalazioni anonime vengono esaminate, purché contengano informazioni sufficientemente precise e circostanziate per consentire la comprensione e la verifica dei fatti.
Per una maggiore riservatezza si consiglia di utilizzare un dispositivo personale collegato a una rete privata e non aziendale.
(esclusivamente per la parità di genere e la responsabilità sociale)
Le segnalazioni relative alla parità di genere UNI/PdR 125:2022 e alla responsabilità sociale SA8000 possono essere presentate anche in forma cartacea, inserendole in una busta chiusa nella cassetta dedicata collocata all’ingresso della sede di Agriverde in Via Salarolo 2/D, San Lazzaro di Savena.
Sulla busta deve essere riportata una delle seguenti diciture:
- “Riservata – Segnalazione parità di genere UNI/PdR 125:2022”;
- “Riservata – Segnalazione responsabilità sociale SA8000”.
La segnalazione può essere nominativa oppure anonima. La cassetta è accessibile esclusivamente alle persone autorizzate alla gestione delle segnalazioni.
Informazioni da inserire
Per consentire una verifica adeguata è importante indicare, quando possibile:
- una descrizione chiara e completa dei fatti;
- il luogo e il periodo in cui sono avvenuti;
- le persone coinvolte;
- come si è venuti a conoscenza dei fatti;
- eventuali altre persone informate sui fatti;
- documenti, immagini o altri elementi utili alla verifica.
(esclusivamente per la parità di genere e la responsabilità sociale)
Le segnalazioni relative alla parità di genere UNI/PdR 125:2022 possono essere presentate direttamente ai membri del Comitato Diversità&Inclusione, via mail o richiedendo un appuntamento:
- VALENTINA BASSI – Responsabile del Sistema di gestione Diversità&Inclusione (bassi@coopagriverde.it)
- SABRINA LACENTRA – Responsabile Ufficio del Personale (amministrazione@coopagriverde.it)
- FABRIZIO PEDRETTI – Presidente del Consiglio di Amministrazione (info@coopagriverde.it)
Le segnalazioni relative alla responsabilità sociale SA8000 possono essere inviate direttamente ai membri del Social Performance Team, via mail o richiedendo un appuntamento:
- FABRIZIO PEDRETTI – Datore di Lavoro (info@coopagriverde.it)
- ANTONIO PANCALDI – Rappresentante della Direzione del Sistema di Gestione della Responsibilità Sociale (antoniopancaldi@coopagriverde.it)
- MICHELE MILINA – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (michele.milina1@gmail.com)
Riservatezza e tutela
Le segnalazioni sono gestite esclusivamente dalle persone autorizzate, nel rispetto della riservatezza dell’identità della persona segnalante, delle persone coinvolte, del contenuto della segnalazione e dell’eventuale documentazione allegata.
Agriverde vieta qualsiasi forma di ritorsione, penalizzazione o discriminazione nei confronti di chi effettua una segnalazione. Restano ferme le responsabilità previste dalla legge in caso di segnalazioni consapevolmente false, calunniose o diffamatorie.
